In der vergleichenden Darstellung gemäß § 162 Abs. 1 Nr. 2 AktG ist die jährliche Veränderung der Vergütung der Mitglieder der Geschäftsleitung, der früheren Mitglieder der Geschäftsleitung und der Mitglieder des Aufsichtsrats, die Ertragsentwicklung des Merck-Konzerns sowie die Entwicklung der durchschnittlichen Vergütung eines Arbeitnehmers auf Vollzeitäquivalenzbasis des Merck-KGaA-Konzerns über die letzten fünf Jahre dargestellt.
Für die Arbeitnehmervergütung wird der durchschnittliche Personalaufwand ohne Kosten für die betriebliche Altersversorgung genutzt. Dieser spiegelt die Gesamtvergütung der weltweit tätigen Mitarbeitenden wider.
Für die Mitglieder der Geschäftsleitung wird die in den Geschäftsjahren 2021, 2022 und 2023 gewährte und geschuldete Vergütung gemäß § 162 AktG genutzt. Für die Jahre 2020 und 2019 wird die zugeflossene Vergütung ohne Versorgungsaufwand laut DCGK-Mustertabelle im Vergütungsbericht des jeweiligen Geschäftsjahrs herangezogen.
in Tsd. €/Veränderung in % |
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2023 |
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2022 |
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Veränderung 2023/2022 |
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Veränderung 2022/2021 |
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Veränderung 2021/2020 |
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Veränderung 2020/2019 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Mitglieder der Geschäftsleitung |
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Belén Garijo |
|
9.889 |
|
9.891 |
|
– |
|
22,2 % |
|
43,3 % |
|
-6,9 % |
Kai Beckmann |
|
7.820 |
|
7.895 |
|
-0,9 % |
|
25,0 % |
|
37,9 % |
|
-11,0 % |
Peter Guenter |
|
5.144 |
|
4.761 |
|
8,0 % |
|
185,1 % |
|
– |
|
– |
Matthias Heinzel |
|
4.768 |
|
3.597 |
|
32,6 % |
|
288,9 % |
|
– |
|
– |
Marcus Kuhnert |
|
7.158 |
|
7.180 |
|
-0,3 % |
|
17,0 % |
|
43,2 % |
|
-9,7 % |
Helene von Roeder |
|
609 |
|
– |
|
– |
|
– |
|
– |
|
– |
|
|
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|
|
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|
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|
Ehemalige Mitglieder der Geschäftsleitung |
|
|
|
|
|
|
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|
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|
Stefan Oschmann |
|
4.011 |
|
10.189 |
|
-60,6 % |
|
-11,8 % |
|
41,8 % |
|
-11,3 % |
Udit Batra |
|
633 |
|
2.131 |
|
-70,3 % |
|
-43,8 % |
|
-19,4 % |
|
-16,3 % |
Walter Galinat |
|
154 |
|
695 |
|
-77,8 % |
|
-47,0 % |
|
22,3 % |
|
-10,1 % |
Karl-Ludwig Kley |
|
756 |
|
695 |
|
8,8 % |
|
10,3 % |
|
– |
|
67,1 % |
Bernd Reckmann |
|
443 |
|
443 |
|
– |
|
-3,5 % |
|
6,7 % |
|
-43,0 % |
Weitere ehemalige Mitglieder |
|
7.409 |
|
6.999 |
|
5,9 % |
|
-66,0 % |
|
85,0 % |
|
0,5 % |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Aufsichtsratsmitglieder |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Wolfgang Büchele |
|
112,8 |
|
112,0 |
|
0,7 % |
|
2,1 % |
|
13,1 % |
|
– |
Sascha Held |
|
89,3 |
|
88,5 |
|
0,8 % |
|
2,7 % |
|
17,3 % |
|
110,0 % |
Gabriele Eismann |
|
50,8 |
|
50,0 |
|
1,5 % |
|
– |
|
– |
|
-1,6 % |
Barbara Lambert |
|
30,5 |
|
– |
|
– |
|
– |
|
– |
|
– |
Birgit Biermann |
|
50,8 |
|
23,5 |
|
116,0 % |
|
– |
|
– |
|
– |
Jürgen Glaser |
|
65,8 |
|
59,5 |
|
10,5 % |
|
20,7 % |
|
-1,4 % |
|
42,0 % |
Michael Kleinemeier |
|
50,8 |
|
50,0 |
|
1,5 % |
|
– |
|
– |
|
45,3 % |
Renate Koehler |
|
50,8 |
|
50,0 |
|
1,5 % |
|
– |
|
– |
|
42,0 % |
Anne Lange |
|
50,8 |
|
50,0 |
|
1,5 % |
|
– |
|
– |
|
45,3 % |
Peter Emanuel Merck |
|
50,8 |
|
50,0 |
|
1,5 % |
|
– |
|
– |
|
42,0 % |
Dietmar Oeter |
|
50,8 |
|
50,0 |
|
1,5 % |
|
– |
|
– |
|
-1,6 % |
Alexander Putz |
|
50,8 |
|
50,0 |
|
1,5 % |
|
– |
|
70,1 % |
|
87,3 % |
Christian Raabe |
|
65,8 |
|
65,0 |
|
1,2 % |
|
3,7 % |
|
25,4 % |
|
42,0 % |
Helene von Roeder |
|
23,4 |
|
80,0 |
|
-70,8 % |
|
6,1 % |
|
50,8 % |
|
42,0 % |
Helga Rübsamen-Schaeff |
|
50,8 |
|
50,0 |
|
1,5 % |
|
– |
|
– |
|
– |
Daniel Thelen |
|
65,8 |
|
65,0 |
|
1,2 % |
|
3,7 % |
|
25,4 % |
|
42,0 % |
Simon Thelen |
|
50,8 |
|
50,0 |
|
1,5 % |
|
– |
|
– |
|
42,0 % |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Personalaufwand ohne Altersversorgung |
|
6.152.000 |
|
6.184.000 |
|
-0,5 % |
|
11,0 % |
|
3,9 % |
|
8,9 % |
Durchschnittliche Anzahl Mitarbeitende |
|
63.642 |
|
62.552 |
|
1,7 % |
|
6,6 % |
|
2,0 % |
|
7,4 % |
Durchschnittliche Vergütung eines Mitarbeitenden |
|
96,7 |
|
98,9 |
|
-2,2 % |
|
4,2 % |
|
1,9 % |
|
1,4 % |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ertragsentwicklung |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ergebnis nach Steuern der Merck KGaA (HGB) |
|
284.881 |
|
241.958 |
|
17,7 % |
|
-16,2 % |
|
59,4 % |
|
7,3 % |
Ergebnis nach Steuern des |
|
2.759.954 |
|
3.288.000 |
|
-16,1 % |
|
9,5 % |
|
56,8 % |
|
52,6 % |